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佛山市博思管理咨詢有限公司

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Consultation Details

您當(dāng)前的位置：
IKEA宜家驗(yàn)廠文件審核清單
    發(fā)布時(shí)間: 2021-07-15 17:15    
工卡或考勤記錄（過(guò)去十二個(gè)月）
工資表（過(guò)去十二個(gè)月）
人事花名冊(cè)及員工個(gè)人檔案
勞動(dòng)合同
社會(huì)保險(xiǎn)收據(jù)、花名冊(cè)及合格證明文件等
工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照
消防檢查報(bào)告或合格證明文件
消防演習(xí)記錄、緊急疏散計(jì)劃及工傷記錄等
環(huán)保證明文件
廠規(guī)或員工手冊(cè)
政府有關(guān)當(dāng)?shù)氐凸べY規(guī)定文件
設(shè)備安全許可證（如電梯使用許可證、廚房衛(wèi)生許可證等）
特種工人上崗（如電梯工、電工、廚工衛(wèi)生許可證等）
當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局關(guān)于延長(zhǎng)加班之批文
未成年工體檢及勞動(dòng)局登記記錄
廠房平面圖
其它文件（視乎審核情況所需）
宜家驗(yàn)廠行為準(zhǔn)則中文版
遵守法律
宜家驗(yàn)廠要求其供應(yīng)商遵守國(guó)家法律法規(guī)，符合有關(guān)環(huán)境保護(hù)、工作條件和童工的國(guó)際公約。
初始條件
以下標(biāo)準(zhǔn)是與宜家建立合作關(guān)系的初始條件：
·無(wú)童工
·無(wú)強(qiáng)制性用工和抵債性用工
·無(wú)嚴(yán)重環(huán)境污染
·無(wú)嚴(yán)重安全危險(xiǎn)
·必須具備工時(shí)和工資記錄
·必須為工人購(gòu)買(mǎi)意外保險(xiǎn)
社會(huì)和工作條件
宜家驗(yàn)廠要求供應(yīng)商尊重基本人權(quán)、公平對(duì)待員工、尊重員工。
宜家驗(yàn)廠供應(yīng)商必須同意：
·提供健康安全的工作環(huán)境
·提供職工宿舍的情況下，確保建筑物安全、合理保障隱私、安靜和個(gè)人衛(wèi)生。
·支付低法定工資和加班工資。
宜家驗(yàn)廠供應(yīng)商不得：
·歧視員工
·非法加班
·妨礙員工自由參加任何工會(huì)和團(tuán)體或勞資談判團(tuán)體。
·采用任何形式的精神或身體懲戒措施、包括騷擾。
環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)
宜家和供應(yīng)商將不斷降低業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)對(duì)環(huán)境的影響。

宜家驗(yàn)廠供應(yīng)商必須同意：
·努力減少能源消耗；
·努力減少對(duì)空氣、士地和水的廢物排放；
·以利于環(huán)境安全的方式搬運(yùn)、儲(chǔ)放和處理危險(xiǎn)廢棄物；
·促進(jìn)材料和舊產(chǎn)品的回收再利用；
供應(yīng)商可以期望宜家：
·值得信賴；
·改進(jìn)產(chǎn)品以滿足生產(chǎn)需求；
·促進(jìn)高效生產(chǎn)期
·關(guān)心環(huán)境；
·支持節(jié)約材料和能源的技術(shù)；
·尊重不同文化
·擁有清晰而又得到雙方同意的商業(yè)條款。