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崗位分析與崗位體系設(shè)計(jì);
崗位員工勝任能力素質(zhì)模型構(gòu)建;
編制崗位說(shuō)明書(shū);
績(jī)效體系設(shè)計(jì)與管理;
薪酬福利體系設(shè)計(jì)與管理;
高管及關(guān)鍵人才長(zhǎng)期激勵(lì)方案設(shè)計(jì);
員工培訓(xùn)與發(fā)展體系構(gòu)建;
人力資源咨詢管理制度編制;
人力資源管理相關(guān)培訓(xùn)。