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佛山市博思管理咨詢有限公司

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Consultation Details

您當(dāng)前的位置：
IKEA宜家驗廠文件審核清單
    發(fā)布時間: 2021-07-15 17:15    
工卡或考勤記錄（過去十二個月）
工資表（過去十二個月）
人事花名冊及員工個人檔案
勞動合同
社會保險收據(jù)、花名冊及合格證明文件等
工商營業(yè)執(zhí)照
消防檢查報告或合格證明文件
消防演習(xí)記錄、緊急疏散計劃及工傷記錄等
環(huán)保證明文件
廠規(guī)或員工手冊
政府有關(guān)當(dāng)?shù)氐凸べY規(guī)定文件
設(shè)備安全許可證（如電梯使用許可證、廚房衛(wèi)生許可證等）
特種工人上崗（如電梯工、電工、廚工衛(wèi)生許可證等）
當(dāng)?shù)貏趧泳株P(guān)于延長加班之批文
未成年工體檢及勞動局登記記錄
廠房平面圖
其它文件（視乎審核情況所需）
宜家驗廠行為準(zhǔn)則中文版
遵守法律
宜家驗廠要求其供應(yīng)商遵守國家法律法規(guī)，符合有關(guān)環(huán)境保護(hù)、工作條件和童工的國際公約。
初始條件
以下標(biāo)準(zhǔn)是與宜家建立合作關(guān)系的初始條件：
·無童工
·無強(qiáng)制性用工和抵債性用工
·無嚴(yán)重環(huán)境污染
·無嚴(yán)重安全危險
·必須具備工時和工資記錄
·必須為工人購買意外保險
社會和工作條件
宜家驗廠要求供應(yīng)商尊重基本人權(quán)、公平對待員工、尊重員工。
宜家驗廠供應(yīng)商必須同意：
·提供健康安全的工作環(huán)境
·提供職工宿舍的情況下，確保建筑物安全、合理保障隱私、安靜和個人衛(wèi)生。
·支付低法定工資和加班工資。
宜家驗廠供應(yīng)商不得：
·歧視員工
·非法加班
·妨礙員工自由參加任何工會和團(tuán)體或勞資談判團(tuán)體。
·采用任何形式的精神或身體懲戒措施、包括騷擾。
環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)
宜家和供應(yīng)商將不斷降低業(yè)務(wù)運營對環(huán)境的影響。

宜家驗廠供應(yīng)商必須同意：
·努力減少能源消耗；
·努力減少對空氣、士地和水的廢物排放；
·以利于環(huán)境安全的方式搬運、儲放和處理危險廢棄物；
·促進(jìn)材料和舊產(chǎn)品的回收再利用；
供應(yīng)商可以期望宜家：
·值得信賴；
·改進(jìn)產(chǎn)品以滿足生產(chǎn)需求；
·促進(jìn)高效生產(chǎn)期
·關(guān)心環(huán)境；
·支持節(jié)約材料和能源的技術(shù)；
·尊重不同文化
·擁有清晰而又得到雙方同意的商業(yè)條款。