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（1）有利于全面提高企業(yè)的總體管理水平，樹立企業(yè)形象，在國內、國際市場提高競爭力，也有利于消除技術壁壘。

    （2）將企業(yè)的職業(yè)安全健康管理工作由被動變?yōu)橹鲃?，變事后處理為事前預防。運用市場經濟機制突破了職業(yè)安全健康管理僅靠政府強制要求的單一模式?？梢哉f，職業(yè)安全健康管理體系工作的發(fā)展趨勢使企業(yè)按照市場的要求自覺的去做。

（3）有利于企業(yè)領導安全責任的落實推動，我國在職業(yè)安全健康領域的法制建設向科學化、制度化的方向發(fā)展。

（4）通過職業(yè)安全健康管理體系的建立、實施和保持，可以有效的減少事故、傷亡、職業(yè)病和財產損失，提高企業(yè)的生產效率和經濟效益。

    （5）有助于建設“以人為本”的企業(yè)文化。有助于處理好政府、企業(yè)、員工在職業(yè)安全健康問題上的關系。

    （6）有利于進一步提高職工自我保護意識。

    （7）通過認證機構的審核能能為企業(yè)的職業(yè)安全健康管理體系帶來增殖的服務，有利于企業(yè)持續(xù)改進職業(yè)安全健康績效。

    （8）通過認證，有助于其樹立良好的社會形象、提高信譽和知名度，增強競爭力。

    （9）通過貫標產生直接的、間接的經濟和社會效益。

    （10）促進企業(yè)積極主動的貫徹執(zhí)行相關法律、法規(guī)，并滿足其要求。

（11）從企業(yè)人力資源發(fā)展的角度，更體現(xiàn)對員工健康的關注，更體現(xiàn)人本管理的思想，增加企業(yè)吸引力和凝聚力。